Introduction
Nous sommes tous passés par là : la rédaction d’une lettre de motivation. Que vous postulez à votre premier emploi, décrochez le poste de vos rêves ou changez simplement de carrière, l’écriture d’une lettre de motivation est une étape incontournable pour impressionner votre futur employeur. Mais il y a une erreur numéro un que la plupart d’entre nous commettent qui pourrait signifier la fin de notre candidature avant même qu’elle ne commence.
L’erreur numéro un : Une approche centrée sur soi
La grande erreur que la plupart d’entre nous commettent est de rendre notre lettre de motivation trop centrée sur nous-mêmes. Certes, le but est de vendre vos compétences et votre expérience, mais n’oubliez pas un détail crucial: il ne s’agit pas de VOUS, il s’agit de l’EMPLOYEUR.
Adaptez-vous à l’employeur
Tourner votre lettre de motivation autour de vos besoins et de ce que vous pouvez obtenir de l’emploi est une énorme erreur. Votre lettre devrait plutôt se concentrer sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Quelle valeur ajoutée pouvez-vous apporter à l’équipe? Comment pouvez-vous aider l’entreprise à atteindre ses objectifs? Ce sont les questions que votre lettre de motivation doit répondre.
Éviter l’auto-promotion excessive
Il est important d’éviter l’auto-promotion excessive. N’oubliez pas que votre CV accompagne déjà la lettre. Donc, pas besoin de répéter toutes vos réalisations, compétences ou éducation. Le but de la lettre de motivation est d’expliquer comment ces compétences s’appliquent directement au poste pour lequel vous postulez.
Renseignez-vous sur l’entreprise
Faire des recherches sur l’entreprise pour laquelle vous postulez vous donnera une meilleure idée de ce qu’ils recherchent chez un candidat. Cela vous aidera à personnaliser votre lettre de motivation et à vous adapter aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Faites preuve d’empathie
Faire preuve d’empathie est un excellent moyen de montrer à l’employeur que vous avez compris leurs besoins. Mettez-vous à leur place et imaginez ce qu’ils recherchent. Ensuite, expliquez comment vous pouvez répondre à ces besoins.
Conclusion
En fin de compte, la main clé pour éviter cette erreur fatale est de vous rappeler toujours que la lettre de motivation ne s’agit pas de vous, mais de l’employeur. Il ne suffit pas d’énumérer vos compétences et vos réalisations. Il faut montrer à l’employeur comment vous pouvez contribuer à leur succès et les aider à atteindre leurs objectifs.
Pour réussir votre lettre de motivation, évitez l’erreur fatale de l’approche centrée sur soi et au lieu de cela, mettez l’employeur en premier. C’est une stratégie simple, mais qui peut faire toute la différence entre une lettre de motivation qui termine dans la poubelle et une qui vous décroche un entretien d’embauche.