Dans le contexte actuel de la recherche d’emploi, la persévérance et la proactivité sont des atouts majeurs pour sortir du lot. Envoyer un mail de relance après avoir soumis une candidature s’avère être un levier puissant pour montrer son intérêt et sa détermination auprès des recruteurs. Pourtant, nombreux sont les candidats qui hésitent à franchir ce cap ou qui ne savent pas comment formuler ce type de message sans paraître insistant ou maladroit. Ainsi, maîtriser l’art de la relance professionnelle, en intégrant une lettre de motivation bien actualisée et un CV mis à jour, peut réellement booster vos chances de succès dans un processus de recrutement compétitif. Découvrez, à travers cet article détaillé, les stratégies incontournables, les conseils emploi pointus et 5 modèles d’e-mails efficaces pour relancer une candidature après l’envoi initial de vos documents.
Les fondamentaux d’un mail de relance de candidature efficace
Un mail de relance bien construit ne se limite pas à une simple répétition de votre motivation. Il constitue un acte stratégique qui peut influencer positivement le recruteur qui gère souvent des centaines de dossiers. Une relance professionnelle pertinente postule à plusieurs objectifs : exprimer à nouveau votre intérêt, souligner la qualité et l’adéquation de votre profil, et inciter l’employeur à considérer votre candidature avec attention.
Voici les éléments clés à intégrer :
- Objet clair et direct : Utiliser par exemple « Relance candidature – [Nom du poste] – [Votre nom] » permet au recruteur de comprendre immédiatement la raison du message.
- Introduction concise et personnalisée : Adressez-vous directement au recruteur en mentionnant son prénom ou son nom précis, en fonction des informations dont vous disposez.
- Rappel du poste et date de candidature : Cela contextualise votre relance et évite toute confusion, notamment quand le service RH traite multipostes.
- Une expression renouvelée de motivation : Expliquez brièvement pourquoi ce poste vous passionne et comment vos compétences correspondent aux exigences.
- Mise en avant d’un élément nouveau ou d’une pièce jointe actualisée : Par exemple, un CV mis à jour ou une lettre de motivation retravaillée qui montre votre évolution ou votre engagement.
- Disponibilité pour tout échange complémentaire : Soulignez que vous restez à disposition pour un entretien, des références ou toute information supplémentaire.
- Signature complète : Intégrez vos coordonnées et, idéalement, un lien vers votre profil LinkedIn afin de valoriser votre réseau et votre visibilité.
Il est primordial de garder le corps du texte synthétique et efficace — un message trop long ou trop vague risque d’être ignoré. Selon des études récentes en recrutement, un mail de relance ne doit pas excéder 200 à 250 mots pour capter l’attention sans lasser. Respecter cette limite montre aussi votre capacité à communiquer clairement, une qualité très estimée dans le cadre d’une recherche d’emploi.
Apprendre à maîtriser ces fondamentaux vous prépare à rédiger des modèles d’e-mails personnalisables, robustes, et adaptés à diverses situations, que ce soit après un entretien ou simplement un envoi de candidature spontanée.
| Élément du mail de relance | Conseils pratiques | Exemple concret |
|---|---|---|
| Objet du mail | Précis, inclure nom du poste et votre nom | Relance candidature – Chargé de projet – Jean Dupont |
| Introduction | Personnaliser avec le nom du recruteur | Madame Martin, je souhaite revenir sur ma candidature… |
| Corps du message | Courte réaffirmation de motivation, ajout d’un CV mis à jour | Le poste de chargé de projet correspond parfaitement à mes compétences que vous trouverez détaillées dans mon CV actualisé en pièce jointe. |
| Formule de politesse | Respectueuse et professionnelle | Je reste à votre disposition pour tout complément d’information. Cordialement, Jean Dupont |
Vous souhaitez découvrir d’autres modèles et conseils pour optimiser l’envoi de votre lettre de motivation et préférence salariale ? Alors n’hésitez pas à consulter ces ressources fiables et actualisées : 5 modèles d’e-mails pour relancer une candidature après avoir envoyé votre CV et lettre de motivation.
Quand et pourquoi relancer une candidature par mail : les bons délais et motivations
Comprendre le bon délai pour effectuer une relance est crucial pour éviter d’être perçu comme insistant ou, à l’inverse, trop passif. En 2025, la rapidité du numérique pousse les recruteurs à traiter les candidatures plus vite, mais le volume reste élevé. La patience reste donc essentielle.
Les repères suivants facilitent ce timing délicat :
- Attendre environ 10 à 15 jours après l’envoi d’une candidature ou après un entretien sans réponse. Ce délai laisse au recruteur le temps d’analyser les profils et d’avancer dans sa sélection.
- Ne pas relancer trop fréquemment : une relance toutes les deux semaines maximum est conseillée, afin de ne pas agacer votre interlocuteur.
- Utiliser la relance comme un moyen de suivi de candidature et de réaffirmation de votre intérêt réel pour le poste, plutôt que comme un simple rappel de votre envoi.
- Être attentif à la période de recrutement : fin d’année ou période estivale sont souvent plus lentes et justifient une patience accrue.
Au-delà du timing, relancer son interlocuteur peut répondre à plusieurs objectifs :
- Vérifier que vos documents (CV et lettre de motivation) ont bien été reçus.
- Démontrer votre intérêt réel pour l’entreprise et le poste.
- Se différencier auprès du recruteur, car peu de candidats osent ce pas.
- Éventuellement, mettre à jour ou compléter votre dossier de candidature (nouveau certificat, portfolio, lettre révisée…)
L’art subtile de la relance tient à sa formulation, qui doit conserver un ton professionnel et positif, sans condescendance ni pression. Pour les candidats souhaitant des exemples pratiques pour gérer cette phase importante, la plateforme d’expertise en ressources humaines propose 5 modèles de mails pour relancer un recruteur après l’envoi de votre CV et lettre de motivation. Ces modèles adaptés vous permettent de cibler précisément chaque type de relance.
| Moment de la relance | Objectif | Exemple d’action |
|---|---|---|
| 10-15 jours après envoi candidature | Confirmer la bonne réception des documents | Envoyer un mail poli mentionnant la candidature et demandant un accusé de réception |
| À la suite d’un entretien sans retour | Réaffirmer l’intérêt pour le poste et demander la suite du processus | Envoyer un mail avec remerciements, motivation renouvelée et disponibilité |
| 2 semaines après un mail de relance sans réponse | Relancer par téléphone pour obtenir une réponse claire | Appeler le recruteur pour un échange direct et personnalisé |
Parfois, la relance téléphonique donne l’occasion de récolter des informations ou feedbacks précieux pour mieux préparer vos prochains entretiens ou lettres de motivation. Il ne faut donc pas hésiter à varier ses modes de contact dans la recherche d’emploi.
Comment reformuler sa lettre de motivation et CV mis à jour pour une relance percutante
Au moment de relancer une candidature, envoyer un mail sans actualiser vos documents est une erreur fréquente. L’actualisation de la lettre de motivation et du CV apporte une réelle valeur ajoutée, car elle montre que vous êtes toujours dans une dynamique de développement personnel et professionnel.
Les astuces majeures pour une relance percutante reposent sur :
- Adapter la lettre de motivation pour refléter ce que vous avez appris depuis la première candidature, en insistant sur des compétences spécifiques au poste.
- Actualiser votre CV en ajoutant vos réalisations les plus récentes, formations complémentaires, ou expériences renforçant votre adéquation au poste.
- Inclure un lien vers un portfolio en ligne ou un projet professionnel récent intégrable dans le corps de l’e-mail, pour enrichir la démonstration de vos aptitudes.
- Relire attentivement pour éviter les fautes, et solliciter une relecture extérieure pour un regard neuf et critique.
Exemple concret : si votre candidature initiale date d’il y a un mois et que vous avez suivi une formation complémentaire ou obtenu une certification, il est primordial de le mentionner clairement dans la lettre de motivation mise à jour jointe à votre mail de relance. Ce petit plus nourrit l’impression que vous êtes actif et engagé au-delà du simple envoi initial.
Utiliser la lettre actualisée dans la relance permet aussi de corriger certains points qui auraient pu manquer de clarté dans le premier envoi. Si vous êtes à la recherche d’astuces pour peaufiner la rédaction de votre lettre de motivation à l’international, consultez les ressources spécialisées comme : 5 modèles de mails pour envoyer une lettre de motivation pour une candidature à l’étranger.
| Document | Points clés d’actualisation | Impact attendu |
|---|---|---|
| CV mis à jour | Ajout des compétences récentes, chiffres clés d’expérience, formation en cours | Mieux correspondre au profil recherché et accroître la crédibilité |
| Lettre de motivation | Nouvelle formulation de motivation, mise en avant d’un projet professionnel, anticipation des besoins de l’entreprise | Créer une connexion plus forte avec le recruteur et susciter l’intérêt |
Le but est de montrer que votre candidature est un projet professionnel réfléchi, actualisé, et que vous avez pris le temps de comprendre les besoins spécifiques de l’organisation.
Modèles d’e-mails de relance : exemples concrets pour chaque situation de candidature
Choisir la bonne approche dans votre mail de relance dépend avant tout du contexte : relance après envoi initial, après entretien sans réponse, ou après une candidature spontanée. Voici 5 modèles adaptés aux situations les plus courantes, que vous pouvez personnaliser rapidement et facilement.
Modèle 1 : Relance après une candidature sans réponse
Objet : Relance candidature – [Nom du poste] – [Votre nom]
Madame, Monsieur [Nom],
Suite à ma candidature envoyée le [date], je souhaitais vous renouveler mon intérêt pour le poste de [intitulé du poste]. Convaincu que mes compétences en [mentionner une compétence clé] correspondent parfaitement aux besoins décrits, je me permets de joindre à nouveau mon CV mis à jour ainsi que ma lettre de motivation.
Je reste à votre entière disposition pour un échange ou toute information complémentaire.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Modèle 2 : Relance après entretien sans retour
Objet : Suite à notre entretien pour le poste de [Nom du poste]
Madame, Monsieur [Nom],
Je tiens à vous remercier pour le temps que vous m’avez accordé lors de notre dernier entretien. N’ayant pas eu de retour depuis notre échange, je me permets de vous recontacter pour connaître l’état d’avancement du recrutement.
Je suis toujours très motivé par ce poste qui correspond parfaitement à mes aspirations et compétences, comme en témoigne mon CV actualisé que je joins à nouveau.
Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’accepter l’expression de mes salutations respectueuses.
Modèle 3 : Relance candidature spontanée
Objet : Relance candidature spontanée – [Votre nom]
Madame, Monsieur,
Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature spontanée envoyée le [date]. Je souhaite savoir si ma candidature a bien été prise en compte et si des opportunités correspondant à mon profil pourraient se présenter prochainement.
Je reste à votre disposition pour fournir toute information complémentaire et vous remercie par avance de l’attention portée à mon dossier.
Modèle 4 : Relance après envoi d’un mail avec lettre de motivation et CV mis à jour
Objet : Relance candidature – [Nom du poste]
Madame, Monsieur [Nom],
Je me permets de vous recontacter afin de vous confirmer mon vif intérêt pour le poste de [intitulé]. Vous trouverez en pièce jointe mon CV mis à jour ainsi que ma lettre de motivation récemment retravaillée, qui illustrent mes compétences et ma motivation renforcées pour rejoindre votre équipe.
Je reste à votre disposition pour un entretien ou tout complément d’information.
Modèle 5 : Relance suite à un entretien informel ou rencontre réseau
Objet : Suivi suite à notre rencontre – candidature poste [Nom]
Bonjour [Prénom],
Ce fut un plaisir d’échanger avec vous lors de [événement, salon, réunion]. Je souhaitais vous remercier pour ce moment et renouveler mon intérêt pour le poste de [intitulé]. Vous trouverez en pièce jointe mon CV mis à jour ainsi que ma lettre de motivation.
Je me tiens disponible pour toute suite à donner à cette candidature et vous remercie pour l’attention portée.
Vous pouvez retrouver d’autres inspirations et modèles selon vos besoins spécifiques ici : 5 modèles de mails pour envoyer votre CV et lettre de motivation après un entretien informel.
| Situation | Particularité du modèle d’e-mail | Points forts |
|---|---|---|
| Relance candidature sans réponse | Rappel du poste, envoi du CV et lettre mis à jour | Courtois, montre la persistance et l’adaptation |
| Relance après entretien | Remercier + demande de suivi | Respectueux et engagé |
| Candidature spontanée | Demande d’accusé de réception + question sur postes à venir | Proactif et ouvert |
| Relance après mise à jour des documents | Met en avant l’actualisation des compétences | Valorise le travail réalisé entre-temps |
| Relance post-entretien informel | Ton informel et rappel de la rencontre | Crée du lien personnel |
Les erreurs classiques à éviter dans une relance de candidature par e-mail
Alors que la relance par mail est une pratique recommandée pour booster sa recherche d’emploi, elle comporte aussi des pièges qu’il vaut mieux anticiper pour préserver son image professionnelle. En 2025, où la concurrence est féroce et les outils de recrutement digitalisés, chaque détail compte.
- Relancer trop tôt ou trop fréquemment : Cela peut agacer le recruteur et vous décrédibiliser.
- Envoyer un message générique : Un mail de relance doit être personnalisé au poste, à l’entreprise, et si possible à l’interlocuteur précis.
- Oublier de joindre la lettre de motivation ou le CV mis à jour : Le mail doit être complet pour montrer que vous êtes organisé et professionnel.
- Adopter un ton négatif ou trop insistant : Gardez un ton positif, motivant et respectueux sans exiger de réponse.
- Négliger la relecture : Les fautes d’orthographe ou de syntaxe peuvent coûter cher en terme d’image.
- Ne pas soigner l’objet du mail : Un objet flou ou incorrect peut entrainer un classement direct dans les courriers indésirables.
Pour éviter ces écueils, voici un rapide rappel des bonnes pratiques à intégrer :
- Évaluez bien le temps écoulé avant de relancer.
- Adoptez un style simple, professionnel et chaleureux.
- Vérifiez toujours que vos pièces jointes sont bien présentes.
- Personnalisez le mail selon l’entreprise et les interlocuteurs.
- N’hésitez pas à consulter les ressources spécialisées pour des conseils emploi sur mesure, par exemple ici : 5 modèles de mails pour envoyer une lettre de motivation après une candidature spontanée.
| Erreur | Conséquence | Solution recommandée |
|---|---|---|
| Relance trop fréquente | Perte d’intérêt recruteur, blacklistage possible | Prévoir un délai d’au moins 10 jours entre chaque mail |
| Mail non personnalisé | Message ignoré, perçu comme du spam | Adapter chaque mail au poste et entreprise |
| Oublier les pièces jointes | Perte de crédibilité, refus possible | Contrôler systématiquement avant envoi |
| Tonalité négative ou agressive | Mauvaise image, refus potentiel | Rester courtois et positif en toute circonstance |
Comment utiliser le suivi de candidature pour maximiser vos chances de succès
Le suivi de candidature dépasse la simple relance par mail : il s’agit d’une démarche proactive et réfléchie pour créer une relation durable avec le recruteur, tout en améliorant votre visibilité dans le processus de recrutement. Cette stratégie vous distingue nettement des autres profils qui se contentent d’envoyer leur lettre de motivation et CV mis à jour sans autre action.
Les leviers clés pour un suivi de candidature performant incluent :
- Le suivi par mail classique, avec relance à intervalle régulier en maintenant un ton professionnel et motivé.
- L’utilisation des plateformes de recrutement pour vérifier le statut de votre candidature et relancer via les systèmes intégrés.
- Le réseautage via LinkedIn en suivant l’entreprise, interagissant avec leurs publications et connectant avec des collaborateurs.
- La relance téléphonique lorsque cela est judicieux, notamment si votre mail de relance est resté sans réponse.
- La mise à jour continue de vos documents, notamment votre CV mis à jour pour qu’il reflète toujours votre évolution professionnelle.
De plus en plus de recruteurs utilisent désormais des outils d’intelligence artificielle pour trier les candidatures. En ce sens, la qualité de votre mail de relance et la pertinence de votre CV et lettre de motivation mis à jour auront encore plus d’impact.
Voici un tableau synthétique des meilleures pratiques dans le suivi de candidature :
| Étape | Action recommandée | Fréquence conseillée |
|---|---|---|
| Envoi de candidature initiale | Envoyer CV + lettre de motivation personnalisée | 1 fois |
| Première relance par mail | Mail de relance 10-15 jours après l’envoi | 1 fois |
| Relance téléphonique | Appeler si aucune réponse 1 à 2 semaines après mail de relance | 1 fois |
| Interaction sur LinkedIn | Suivre l’entreprise, liker/partager leurs posts | Régulièrement |
| Mise à jour des documents | Actualiser CV et lettre de motivation régulièrement | Quand nécessaire |
Pour guider votre démarche, n’hésitez pas à consulter des exemples concrets et des guides complets comme 5 modèles de mails pour répondre à une offre d’emploi avec un CV et lettre de motivation personnalisés.
Adapter votre relance selon le secteur et le type d’entreprise pour un impact maximal
Chaque secteur d’activité et chaque entreprise a ses codes et ses attentes en matière de recrutement. Par conséquent, personnaliser votre mail de relance et le contenu de votre lettre de motivation ainsi que votre CV mis à jour en fonction du contexte professionnel est indispensable pour marquer des points.
Quelques conseils sectoriels :
- Dans les grandes entreprises ou multinationales : privilégiez un ton formel, structurez votre mail de manière claire et explicitez vos compétences avec des résultats chiffrés.
- Dans les startups ou PME innovantes : adoptez un style plus dynamique, valorisez votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.
- Dans le domaine des ressources humaines : soyez particulièrement attentif à la qualité rédactionnelle, au respect des règles et à la présentation.
- Pour les métiers créatifs : joignez un portfolio ou un lien vers vos réalisation numériques pour enrichir le suivi.
- Dans le secteur public : respectez scrupuleusement les conventions formelles, en n’oubliant pas de mentionner les références spécifiques aux annonces officielles.
L’adaptation sectorielle permet non seulement d’optimiser la compréhension de votre message par le recruteur, mais aussi de vous positionner comme un candidat réellement impliqué et professionnel.
Pour affiner vos techniques de rédaction par secteur, explorez des exemples dédiés comme ceux proposés sur 5 modèles de mails pour envoyer une lettre de motivation à un recruteur spécialisé ou ceux ciblant les start-ups : 5 modèles de mails pour envoyer une lettre de motivation pour un poste dans une start-up.
| Secteur | Style recommandé | Éléments-clés dans le mail de relance |
|---|---|---|
| Grandes entreprises | Formel, structuré, factuel | Mise en avant des résultats chiffrés et expérience |
| Startups / PME | Dynamique, innovant, collaboratif | Souligne l’agilité, projets collaboratifs |
| Ressources humaines | Précis, qualitatif, sérieux | Soigne la rédaction, références |
| Métiers créatifs | Original, visuel, démonstratif | Portfolio, liens vers réalisations |
| Secteur public | Classique, rigoureux, respectueux | Respect des conventions et références officielles |
Intégrer efficacement son CV mis à jour et sa lettre de motivation dans le mail de relance
Le fichier joint dans un mail de relance n’est pas un simple formalité, mais un véritable outil de séduction. En 2025, avec les recruteurs toujours plus sollicités, il est fortement conseillé d’optimiser cette phase grâce à des documents soignés, parfaitement adaptés et bien présentés.
Voici les bonnes pratiques pour intégrer vos pièces jointes dans votre mail de relance :
- Formats standards et légers : Le PDF est privilégié pour conserver la mise en forme. Évitez les fichiers trop lourds ou formats peu courants (ex : .pages, .odt).
- Nommage clair des fichiers : Intégrez nom, prénom et poste concerné, exemple : « CV_JeanDupont_ChefProjet.pdf ».
- Veiller à ce que la lettre de motivation soit complémentaire du mail, pas une répétition : l’e-mail synthétise tandis que la lettre détaille vos motivations et expériences.
- Ajouter un lien vers votre profil LinkedIn ou portfolio en ligne afin de renforcer votre visibilité numérique.
- Testez toujours l’ouverture de vos pièces jointes pour éviter toute déconvenue chez le recruteur.
Pour gagner en efficacité, certains candidats adoptent une lettre de motivation directement insérée dans le corps du mail, accompagnée d’un lien vers un CV hébergé en ligne. Cette méthode est appréciée si la candidature transite par un système ATS (Applicant Tracking System).
Voici un tableau résumant l’intégration optimale des documents :
| Aspect | Conseil | Impact positif |
|---|---|---|
| Format de fichier | PDF standardisé | Conservation de la mise en page, compatibilité universelle |
| Nommage des fichiers | Inclure nom + poste | Facilite l’identification par recruteur |
| Contenu | Lettre et CV à jour et adaptés | Renforce crédibilité et professionnalisme |
| Liens complémentaires | LinkedIn, portfolio | Augmente visibilité et accès aux réalisations |
Cette démarche rigoureuse dans la gestion de vos documents illustre votre organisation et votre professionnalisme, qualités indispensables dans une recherche d’emploi performante. Pour approfondir l’écriture de votre lettre de motivation adaptée à votre cible après une candidature spontanée, découvrez des modèles variés ici : 5 modèles d’e-mails pour envoyer une lettre de motivation après une candidature spontanée.
Valoriser sa motivation dans un mail de relance sans paraître insistant
La frontière entre la motivation sincère et la pression excessive est fine lorsqu’il s’agit de relancer une candidature. En adoptant un ton juste, vous transformez le mail de relance en un véritable levier de succès. Voici quelques conseils qui renforcent votre impact tout en préservant votre image :
- Exprimez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise avec des mots positifs et précis.
- Montrez que vous êtes informé sur les projets récents ou la culture d’entreprise, prouvant que votre intérêt est réfléchi.
- Proposez de fournir des informations complémentaires pour aider à la décision, témoignant ainsi de votre professionnalisme.
- Utilisez un langage clair, simple et direct, évitez les formules pompeuses ou trop longues.
- Incorporez une note de gratitude pour le temps déjà accordé, cela humanise le message.
Voici un exemple d’extrait qui illustre bien cette approche :
« Convaincu que mes compétences en gestion de projet peuvent contribuer à vos ambitions, je reste à votre disposition pour détailler mes expériences lors d’un prochain échange. Je vous remercie sincèrement de l’attention portée à ma candidature. »
Ce ton motivateur et respectueux invite le recruteur à considérer votre profil sans pression. Pour enrichir votre approche rédactionnelle, vous pouvez consulter ces exemples spécifiques aux contextes variés sur le site dédié : 5 modèles de mails pour envoyer une lettre de motivation pour un poste dans une start-up.
Exploiter les outils numériques et réseaux sociaux pour renforcer sa relance professionnelle
La digitalisation des processus de recrutement en 2025 ouvre de nouvelles perspectives pour suivre sa candidature et relancer avec efficacité. Utiliser les outils numériques tels que LinkedIn, les plateformes ATS ou les emails bien conçus permet de maximiser sa visibilité.
Voici comment tirer parti de ces outils :
- Optimisez votre profil LinkedIn : Mettez-le à jour avec vos compétences, projets récents et recommandations. Un profil attractif augmente vos chances que le recruteur fasse un clic après votre relance.
- Suivez et interagissez avec l’entreprise sur les réseaux sociaux : Cela montre votre intérêt réel et permet de créer un lien indirect avec les recruteurs et collaborateurs.
- Utilisez les plateformes d’emploi : Consultez régulièrement le statut de votre candidature et utilisez les options de messagerie intégrée pour relancer intelligemment.
- Envoyez une vidéo courte ou un pitch vidéo : Cette technique innovante, de plus en plus adoptée, apporte une dimension humaine et dynamique à votre dossier.
- Planifiez votre relance par mail en utilisant des outils de suivi : Ils vous indiquent si le mail a été ouvert, quand relancer, et vous aide à personnaliser vos messages.
Par exemple, un candidat qui a envoyé son mail de relance et qui a activement commenté un post LinkedIn de l’entreprise montre un niveau d’engagement qui peut faire toute la différence. Cette stratégie numérique complète parfaitement les modèles d’e-mails de relance classiques, apportant un nouvel angle dans votre recherche d’emploi.
| Outil | Utilisation | Avantage clé |
|---|---|---|
| Mise à jour profil, suivre l’entreprise, commentaires | Renforcement de la visibilité et du réseau | |
| Plateformes ATS | Suivi en ligne du statut candidature | Permet un suivi précis et une relance ciblée |
| Logiciels de mail tracking | Suivi des ouvertures et clics | Aide à adapter le timing des relances |
| Pitch vidéo | Présentation dynamique en complément | Humanise la candidature et capte l’attention |
| Réseaux sociaux | Interactions sur publications de l’entreprise | Développe une présence proactive |
Pour aller plus loin dans l’utilisation de ces outils, découvrez des modèles ciblés ainsi que des conseils emploi sur les mails de relance adaptés à différents types de candidatures : 5 modèles d’e-mails pour relancer une candidature après avoir envoyé votre CV et lettre de motivation.